Desde 5 colaboradores
Existen alternativas para pequeñas y medianas empresas. El mínimo exacto depende de cada aseguradora.
Beneficios para tu equipo
Seguro de Gastos Médicos Mayores Colectivo
Protege y retén a tus trabajadores y su talento con un plan de salud a la medida de tu empresa: desde 5 colaboradores, con opción de incluir a sus familias.
Protege a mi equipo
Regulados, certificados y respaldados
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en toda la República Mexicana
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te acompañamos siempre
+1,000
Negocios y familias
asegurados con INV
5.0 en Google
opiniones reales de clientes
La póliza de grupo, en corto
¿Cómo funciona un seguro de gastos médicos para empleados?
La empresa contrata una póliza para proteger a un grupo de colaboradores frente a accidentes y enfermedades cubiertos.
Colaboradores y familia
Algunos planes permiten incorporar dependientes elegibles, como pareja e hijos.
Protección configurable
La empresa puede elegir distintos niveles de cobertura según necesidades y presupuesto.
Prestación empresarial
Puede integrarse dentro del paquete de beneficios que recibe el colaborador.
Una prestación flexible
¿Quién paga la póliza colectiva: la empresa o el trabajador?
No existe una sola forma de estructurarlo. Según el plan, pueden evaluarse distintos esquemas de aportación.
100% empresa
La empresa cubre la prima del colaborador y puede decidir si también financia a sus dependientes.
Empresa y colaborador
Ambos pueden participar en el costo cuando el esquema contratado lo permite.
Empresa y familia voluntaria
La empresa protege al colaborador y él puede asumir total o parcialmente el costo de incorporar dependientes.
Los esquemas mostrados son ilustrativos y dependen de las condiciones contratadas.
Cuando se utiliza el seguro
¿Qué paga el colaborador y cómo funciona la atención médica?
Además de la prima, al utilizar el seguro pueden existir cantidades a cargo del asegurado conforme al plan contratado.
Deducible
Lo pone tu colaborador
Cantidad inicial a cargo del asegurado en un siniestro cubierto.
Coaseguro
Lo pone tu colaborador
Porcentaje que puede aplicar sobre los gastos procedentes después del deducible.
El gasto fuerte
Lo pone la aseguradora
La parte mayor de la operación la asume la aseguradora, conforme a la póliza.
Un ejemplo con números
Un colaborador se opera y el hospital cobra $200,000. Su plan tiene un deducible de $15,000 y un coaseguro del 10%, así que de esa cuenta él pone $33,500 y la aseguradora asume la mayor parte:
$15,000
Deducible
Lo pone el colaborador
$18,500
Coaseguro (10%)
Lo pone el colaborador
$166,500
La mayor parte
La asume la aseguradora
Ejemplo ilustrativo con cifras redondas. El deducible y el coaseguro de tu póliza se definen al contratar, y los gastos deben ser procedentes conforme a las condiciones contratadas.
Los gastos procedentes pueden gestionarse principalmente de dos formas:
Pago directo
La aseguradora puede pagar directamente al prestador cuando el evento cumple los requisitos de la póliza y cuenta con autorización.
Reembolso
El asegurado paga inicialmente y posteriormente solicita el reembolso de los gastos procedentes.
Deducible, coaseguro, autorizaciones y forma de pago dependen de las condiciones del plan contratado.
No todas las pólizas son iguales
¿Qué debes comparar antes de contratar?
El precio importa, pero no es lo único. Una buena comparación revisa cómo funciona la póliza cuando un colaborador necesita utilizarla.
Suma asegurada
El límite disponible conforme al plan.
Deducible
La cantidad inicial en la que participa el asegurado.
Coaseguro y tope
El porcentaje adicional y, cuando existe, su límite.
Hospitales y zona
Dónde puede recibir atención el asegurado y bajo qué condiciones.
Tabulador médico
Los límites reconocidos para honorarios médicos.
Coberturas adicionales
Beneficios que pueden complementar la protección.
El plan más barato no siempre es el que mejor protege.
Conviene comparar cobertura, hospitales, participación del asegurado y costo total.
Cotizar para mi empresa
Una prestación de valor
¿Por qué ofrecer gastos médicos colectivo a tus colaboradores?
Protección financiera
Ayuda a reducir el impacto económico que un gasto médico importante puede representar para el colaborador y su familia.
Una prestación valorada
Incorpora protección médica al paquete de beneficios de la empresa.
Presupuesto configurable
Permite buscar un equilibrio entre nivel de protección y costo para la organización.
¿Puede tener beneficios fiscales para la empresa?
Las primas pagadas en beneficio de los trabajadores pueden recibir tratamiento fiscal favorable cuando se cumplen los requisitos de la legislación aplicable.
La aplicación concreta debe revisarse con el especialista fiscal de cada empresa. Información general. No constituye asesoría fiscal o contable.
Tres pasos, sin vueltas
¿Cómo contratar gastos médicos colectivo con INV?
01
Entendemos tu empresa
Revisamos número de colaboradores, ubicación y necesidades principales.
02
Comparamos alternativas
Analizamos lo que de verdad importa: cobertura, hospitales, participación del asegurado y costo.
03
Te acompañamos en la contratación
Te explicamos las diferencias y te ayudamos a implementar la alternativa elegida.
INV Contigo
Te acompañamos durante toda la vida de tu póliza
Contratar el seguro es solo el inicio. Con INV Contigo acompañamos a tu empresa y a tus colaboradores durante la administración y uso de su póliza.
INV Contigo
Te acompañamos durante toda la vida de tu póliza
Trámites y documentación
Te orientamos sobre requisitos y documentos.
Pago directo y reembolsos
Damos seguimiento y ayudamos a entender el estado del trámite.
Altas, bajas y renovación
Acompañamos a Recursos Humanos durante la administración de la póliza.
Cuando algo se complica
Revisamos el caso y damos seguimiento como tu intermediario.
Tu equipo de Recursos Humanos no necesita convertirse en experto en seguros. Para eso estamos nosotros.
Servicio incluido sin costo extra para empresas cliente de INVHablar con un asesorINV brinda orientación, gestión y seguimiento como intermediario. La autorización de coberturas e indemnizaciones corresponde a la aseguradora conforme a la póliza contratada.
Testimonios reales
Lo que nuestros clientes dicen de INV.
Opiniones reales recolectadas en encuestas de satisfacción INV.
Reseñas en Google5.0La atención y el servicio que brindan es excelente, personalizado, te mantienen informado de cada avance, te dan un acompañamiento durante todo el proceso, sin duda son los mejores.
Ana L.C.
Cliente verificado · INV
Me gusta su atención personalizada y cuando se ha requerido su intervención siempre han estado allí acompañando y apoyando para todos los trámites de seguros, en particular Manuel Téllez siempre ha tenido muy finas atenciones hacia mi persona.
Razalas R.
Cliente verificado · INV
Porque dan buena orientación y muy buen seguimiento a las situaciones que se dan y que involucran el hacer efectivo el uso del seguro cuando se requiere
Jrfg 85
Cliente verificado · INV
Por atención y buena gestión. Siempre atentos a contestar y resolver situaciones
Ccgpillo
Cliente verificado · INV
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Ana L.C.
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Sin costo y sin compromiso
Cotiza tu seguro de gastos médicos colectivo en una videollamada
Déjanos tus datos, elige el horario que te acomode y en 20 minutos revisamos las necesidades de tu equipo y las alternativas disponibles.
Paso 1 de 3Tu equipo
Preguntas frecuentes
Lo que las empresas suelen consultar antes de contratar
Para llegar preparado a la junta
Lo que conviene leer antes de cotizar
Cómo funciona la póliza por dentro, cómo se trata fiscalmente la prima y qué mirar antes de decidir.
Información importante: el contenido de esta página es informativo y no constituye una oferta o contrato de seguro, ni asesoría médica, fiscal o legal. Las coberturas, límites, deducibles, coaseguros, redes hospitalarias, tabuladores, periodos de espera, preexistencias, elegibilidad y demás condiciones dependen de cada aseguradora y del plan contratado. En todos los casos prevalece la documentación contractual de la póliza correspondiente.